Puesta al día en nóminas.

Horas

150 Horas

Formato Online

Formato Online

Identificador

IDENTIFICADOR:
CURUEMCONL0115

Metodología

Se desarrollará una Plataforma Moodle específica, donde el alumno pueda presentar en ella: trabajos, comentario de artículos, libros, etc, interaccionar con otros alumnos a través de foro y/o chat, presentarle apuntes y anexos que puedan ir surgiendo a lo largo del desarrollo del curso, y ser el medio de presentar y responder dudas y tutorías específicas de la evaluación del curso.

Esta Plataforma será visualizada por los profesores del curso, para comprobar en todo momento el desarrollo del mismo. La realización del curso será online y a través de la plataforma. El acceso a la plataforma será controlada por el equipo de profesores especialistas en la materia.

  • Temario.
  • Resúmenes.
  • Evaluaciones.
  • Vídeos.
  • Seguimiento completo del proceso formativo.

Salidas profesionales

Las salidas profesionales del curso Puesta al día en nóminas son:

  • Habilidades críticas y autocríticas. 
  • Resolución de problemas. 
  • Gestión y manejo de información interdisciplinarios. 
  • Comprensión de diversidad y multiculturalidad. 
  • Diseño y gestión de proyectos. 
  • Capacidad de trabajar de manera autónoma. 
  • Capacidad de aplicar los conocimientos adquiridos al trabajo profesional del personal sanitario desde una perspectiva globalizadora. 
  • Capacidad para observar, analizar y documentar procesos educativos. 
  • Trabajo en equipo.

Objetivos

Los objetivos del curso Puesta al día en nóminas son:

Objetivos generales:

  • Con este curso se pretende que el alumno se introduzca en el conocimiento básico de la parte central de la gestión laboral, como son la contratación, la Seguridad Social, el cálculo de nóminas y el finiquito.

Objetivos específicos:

  • Conocer las relaciones laborales y cómo están organizadas, desde el punto de vista de la gestión.
  • Se estudiarán dos materias de gran relevancia para las relaciones de trabajo, como son: el tiempo de trabajo y el contrato de trabajo.
  • Estudiar el salario y la relación jurídica con la Seguridad Social.
  • Conocer la diferencia entre percepciones salariales y no salariales además del tratamiento que reciben las pagas extraordinarias y el salario mínimo interprofesional.
  • Analizar como se calcula la cotización a la Seguridad Social.
  • Conocer los documentos de cotización que se deben utilizar para el ingreso de las cuotas y el envío de la información al sistema de Seguridad Social.
  • Aprender a calcular nóminas con ciertas particularidades como la del trabajador a tiempo parcial, horas extraordinarias, calculo del finiquito, ect.

Contenidos

Módulo I

1

Puesta al día en nóminas

  • Principales conceptos en las relaciones laborales.
  • Tiempo de trabajo y contratación.
  • IRPF, salario y la relación jurídica con la Seguridad Social.
  • Aplicación práctica (I): Cálculo de nóminas normales.
  • Aplicación práctica (II): Cálculo de nóminas especiales.
  • Anexos y material complementario.

Utilizamos cookies para mejorar su experiencia en nuestro sitio web. Al navegar por este sitio web, usted acepta el uso de cookies.

ACCESO CLIENTES

Accede como cliente insertando el número que le ha facilitado nuestro equipo, si aún no dispone de código de cliente póngase en contacto con nosotros a través de aquí.

Subir